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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)(xue)歷，藥(yao)學(xue)(xue)、中(zhong)藥(yao)學(xue)(xue)等(deng)相(xiang)關專業；熟(shu)(shu)(shu)悉高效液相(xiang)色(se)譜儀、氣相(xiang)色(se)譜儀、紫(zi)外分光光度計的使用，并會(hui)解決操(cao)作中(zhong)常見的一些問題；熟(shu)(shu)(shu)悉新藥(yao)申報流程及法規；熟(shu)(shu)(shu)悉中(zhong)藥(yao)及化(hua)藥(yao)固體制劑工藝(yi)制備過程；有相(xiang)關工作經驗者(zhe)優(you)先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及(ji)以上學歷，藥學、制(zhi)藥工程等相關專業； 良好的英語書面表達能(neng)力，有相關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專及(ji)以上學歷，生(sheng)物(wu)工(gong)(gong)(gong)程、發酵、工(gong)(gong)(gong)業工(gong)(gong)(gong)程等相關專業；1年(nian)以上工(gong)(gong)(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上(shang)學歷(li)，物(wu)流管理、會計(ji)相(xiang)關(guan)專(zhuan)業；一年(nian)以(yi)上(shang)相(xiang)關(guan)工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上(shang)(shang)學歷，專業不(bu)限；一年以(yi)上(shang)(shang)相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學(xue)(xue)歷，制藥工(gong)(gong)程、分(fen)析化(hua)學(xue)(xue)、藥物制劑學(xue)(xue)相關專業；1年以(yi)上(shang)工(gong)(gong)作經驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊工(gong)證或者壓力容器證、鉗工(gong)、機械類專業(ye)工(gong)作經驗3年(nian)以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學(xue)歷，熱能動(dong)力(li)及電廠自動(dong)化(hua)專業，有工作經驗者(zhe)優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學歷，熱(re)能動(dong)力及電廠自動(dong)化專(zhuan)業(ye)，有工作經驗者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大(da)專(zhuan)及以(yi)上學歷，電(dian)氣自動(dong)化、機電(dian)一體化相關(guan)專(zhuan)業，有工作經(jing)驗(yan)者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以(yi)上學歷，電氣(qi)自動化(hua)、機(ji)電一體化(hua)相(xiang)關專業，有工作經(jing)驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學歷(li)，有電工證(zheng)；有3年以上維修(xiu)電工經(jing)驗(yan)，對生(sheng)產弱(ruo)電較(jiao)精通，并可(ke)以進行一般(ban)的(de)機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學歷，從(cong)事過供(gong)(gong)熱行業(ye)，有豐富的工作經驗(yan)，懂得供(gong)(gong)熱管網(wang)敷設、增容(rong)、驗(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生物技術、生物工(gong)程(cheng)等相關(guan)專業；有(you)相關(guan)工(gong)作經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷(li)；化(hua)工工程與工藝、應用化(hua)學(xue)等相關專業；有(you)相關工作經(jing)驗(yan)者優(you)先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學歷；工(gong)作踏實(shi)，有較強的責任(ren)心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中(zhong)及以上學歷，化(hua)工專(zhuan)業(ye)或者制藥專(zhuan)業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實(shi)，有較強的責任心(xin)；退伍軍(jun)人(ren)優(you)先(xian)錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大鍋菜，較好的(de)(de)烹飪技能；工作踏實，有(you)較強的(de)(de)責任心，能吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下(xia)，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司齡滿一年及以上即(ji)可享受5—10天的帶(dai)薪(xin)年休假；除此之(zhi)外員工還(huan)可以享受婚假、產假、哺乳假，護理(li)假、探親假等假期。